兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間橋街鳳凰高地飯店 (Phoenix Heights by Bridgestreet)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間橋街鳳凰高地飯店 (Phoenix Heights by Bridgestreet)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
橋街鳳凰高地飯店 (Phoenix Heights by Bridgestreet) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 橋街鳳凰高地飯店 (Phoenix Heights by Bridgestreet) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於橋街鳳凰高地飯店
簡介
如果您想尋找一家交通方便的倫敦飯店，那沒有比橋街鳳凰高地飯店更合適的選擇了。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
為使客人感到賓至如歸，橋街鳳凰高地飯店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 飯店安排了家庭房, 送洗服務, 乾洗服務, 電梯, 保險箱，旨在為客人提供最舒適的體驗。
共有57家房間可供客人選擇，全部都給人以安靜典雅的感覺。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您來倫敦是出差還是旅行，橋街鳳凰高地飯店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費Wi-Fi
服務與便利設施
吸菸區
送洗服務
保險箱
乾洗服務
兒童專屬
家庭房
接待設施
可帶寵物
電梯
精選
所有客房均提供
DVD/CD播放器
吹風機
微波爐
小廚房
沙發
暖氣
平面電視
洗碗機
禁菸房
休憩區
原木地板
廚具
冰箱
浴缸
鬧鐘
- 國外訂房
地毯
茶/咖啡機
燙衣設備
免費瓶裝水
淋浴設備
獨立客廳
可使用語言
英語
立陶宛語
波蘭語
預訂與入住須知【必讀】
住客需於39, Westferry Circus, London, E14 8RW登記入住。
辦理入住時，住客須出示由政府機關所核發之有效身分證明文件，如護照、身分證、駕照等。
請注意，入住時須出示訂房付款所使用的信用卡，謝謝。
僅接受21歲以上孩童入住。
辦理入住時，須繳交GBP 150的保證金，可於退房時一併退還。
若有加床或是嬰兒床需求，請於入住前預先提出申請，此項需求須經核准後方能提供。
客房清潔服務需額外收費。
孩童收費標準＆加床規定
0至12歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
谷歌投資宏達電300億元只是開始，他將建立一支台灣聯軍，合作對象不只宏達電，企圖奪回谷歌在硬體世界的主導權。
谷歌在台大擴編，工程師最搶手，到底在谷歌工作，薪水有多高？《財訊》雙週刊除了報導谷歌在台的投資計畫，同時揭露谷歌台、美工程師薪資行情。
《財訊》指出，你所在的地區，會影響你的薪資高低，谷歌台灣彰化資料中心的維護工程師，月薪大約是6萬到6萬8，沒有紅利；但如果你是美國的資料中心維護工程師，固定年薪約為133萬元，加上紅利等變動薪資，平均年薪約為175萬元。考慮到美國和台灣的生活費、房價、稅率等差距，做同樣工作的薪資，差距幾乎達一倍以上。
《財訊》採訪多位在谷歌、臉書工作的經理和工程師發現，谷歌有一套精算每個人貢獻度的系統，每個人都要削尖了頭往上爬，因為，你如果不能證明自己的獨特價值，也可能被請出公司，相反的，如果你能讓事情因為有你變得不一樣，年薪7百萬元也有可能。
此外，《財訊》專訪一位從台灣雅虎奇摩跳到谷歌亞太區的工程師，第一手揭露他提升身價的關鍵。他在澳洲拿到學位後，從台灣雅虎奇摩做起，再爭取到谷歌亞太區的工作，後來又被臉書挖走，變成各家公司搶著要的人才。
他回憶，打進這個圈子後，有一次，他接到在谷歌工作的朋友電話，有一個亞太區的工作出缺，他馬上著手申請，第一關就讓他印象深刻。
「人資拿了一疊厚厚的文件給我」，他回憶，除了制式的基本資料、個性評量，還有厚厚一疊的專業問題，要他直接回家，一個星期後再交卷，全是艱深、刁鑽的專業問題，「不怕你上網查資料，問別人。」他回憶，那一個星期非常辛苦，他白天上班，晚上回家一題一題推敲，「寫到後面已經頭皮發麻，幾乎不知道自己在寫什麼。」
他把答卷寄給谷歌人資，經過很多天之後，人資通知他，他通過考試，可以進到下一關，他收到谷歌寄來的機票，安排他飛到美國總部面試，他先經過由多位主考官組成的委員會，從各個方向拋問題，測試他的反應，整個過程中，他的反應和主考官的給分，都被記錄下來，谷歌內部研發了一套系統，一場測驗下來，不只能測應徵者的能力，還同時給每個主考官打分數，評量每個主考官是否能公正、精確的了解應徵者。
最後一關，是由他未來主管直接面試，這時，他的薪水也大致談定，「大約就是2、3百萬元」，他說，整個過程非常漫長。 （更多詳細內容，請參閱《財訊》539期。）
宜蘭縣一所私立護專的杜姓女老師，被學生控訴上課「擺爛」，全班39人中有36人連署不適任，更投訴教育部要罷免杜老師。校方29日開協調會，學生群情激憤，杜老師也出面回應，校方將成立專案小組調查。該事件經由媒體報導後，部分杜老師曾教過的學生也出面為老師說話，認為杜老師教學用心，此事可能是雙方溝通不良所致。
《自由時報》報導，被學生連署指控不適任的杜姓老師在該校教授兒科課程，也是三年級的班導師。學生指控，上課時提問常被老師回「干我什麼事」，另一名學生因母親生病，想拿回被集中保管的手機，但遭老師嗆「離開我的視線」。此外，杜老師還在兒科課堂上要求討論「如何解決上課睡覺問題」，還說不提出解決辦法就不上課，更曾連續一個月不上課，學生認為實在太離譜。
校方29日召開師生協調會，學生群情激憤，部分出席家長也不捨孩子受到委屈，淚灑現場。杜老師則解釋，護專學生畢業後，若進醫療院所任職，對病患任何事都不能馬虎，因此她發現有學生上課睡覺，希望可以立即解決，才會用上課時間討論。至於手機部分，杜老師表示，學校規定手機必須統一保管，當時收手機的同學向她反映有人沒交，請她直接去找沒交的同學，她因情緒受到影響，與學生發生爭執。
校方表示，收到教育部發函才知道此事，現已成立專案小組調查。校內其他老師則表示，杜老師在校執教7年，以前都和學生、同事相處得不錯，去年起卻與班上學生屢有摩擦。
此事經媒體報導後，許多杜老師曾教過的學生也出面為杜老師抱不平，表示杜老師是一名教學認真嚴謹、關心學生的老師，認為或許是雙方溝通不良所導致；也有護理人員直言，如果在上課時遇到嚴厲的老師就受不了，那麼未來要怎麼進醫院實習？但也有學生家長出面反駁，指老師情緒控管的確不佳，不上課的行為也影響孩子的受教權。
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